Ofertas de empleo de tobar talent solutions

Buscamos un Técnico de Mantenimiento para nuestro cliente, empresa sector turismo con oficina en Cambrils. Serás la persona responsable de la supervisión, apoyo y correcto desarrollo de las diferentes tareas de mantenimiento.

FUNCIONES Y TAREAS

• • Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.
  • Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.)
  • Informar del estado de las instalaciones.
  • Instalar y mantener los dispositivos específicos de producción de personas y bienes.
  • Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes.
  • Seguir los indicadores de gestión y de calidad – ambientales del área de Mantenimiento.
  • Solucionar problemas relativos al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones, de los clientes.
  • Conocimientos en carpintería y albañilería.
  • Conocimientos en tratamientos del agua.

Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH, sus funciones serán:

Soporte Administrativo y Análisis de Datos en Recursos Humanos

Responsabilidades:

1. Apoyo administrativo:
   • Asistir en la gestión administrativa diaria del departamento de recursos humanos.
   • Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos y documentos relacionados con la gestión de personal.
2. Análisis de datos:
   
   • Recopilar, gestionar y analizar datos relacionados con los recursos humanos.
   • Crear informes y dashboards utilizando herramientas de análisis de datos para proporcionar insights sobre la gestión del personal.
3. Gestión de datos:
   
   • Asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos.
   • Actualizar y mantener bases de datos de empleados y otros registros relevantes.
4. Creación de analíticas:
   
   • Desarrollar y mantener métricas y KPIs para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de las políticas de recursos humanos.
   • Proporcionar análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
5. Soporte en proyectos de recursos humanos:
   
   • Colaborar en la implementación de proyectos y programas de recursos humanos.
   • Asistir en la coordinación de actividades y eventos relacionados con la gestión del personal.
6. Administración de personal:
   
   • Gestionar las dietas
   • Analizar los costes de las dietas

Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH Generalista, sus funciones serán:

Apoyo a la toma de decisiones empresariales:

• Asistir en la gestión del personal y en la implementación de proyectos relacionados.

1. Coordinación y selección de conductores:

• Ejecutar y coordinar las operaciones de búsqueda y selección de conductores.

1. Gestión administrativa y de nóminas:

• Manejar todos los asuntos administrativos y de nóminas relacionados con los conductores en colaboración con la oficina de nóminas.

1. Evaluación del desempeño:

• Evaluar el desempeño de los trabajadores utilizando herramientas analíticas y objetivas específicas.

1. Gestión disciplinaria:

• Colaborar con otras funciones responsables para gestionar todos los aspectos disciplinarios relativos a los conductores.

1. Gestión interna y reducción de costes:

• Colaborar en la gestión interna de la empresa y proponer medidas para reducir costes de gestión cuando sea necesario.

1. Investigaciones y resolución de conflictos:

• Realizar investigaciones sobre el clima interno de la empresa y resolver conflictos y temas críticos.

1. Gestión diaria de RRHH:

• Manejar todos los asuntos diarios relacionados con los aspectos de RRHH de los conductores.

1. Coordinación con la dirección corporativa:

• Colaborar con la dirección corporativa y del Grupo para sincronizar las prácticas locales con las necesidades del negocio y del Grupo.

1. Supervisión de colaboradores:

• Supervisar el trabajo de cualquier colaborador directo.

1. Apoyo proactivo y resolutivo:

• Brindar apoyo continuo en equipo con otras funciones de la empresa con una actitud proactiva y resolutiva.

1. Suministro de EPIs y ropa:

• Coordinar el suministro correcto y constante de equipos de protección personal (EPP) y ropa a los conductores.

Nuestro cliente es una empresa de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Service Manager para la oficina de Miami Platja.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Oropesa.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
- Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
- Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
- Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos
anuales.
- Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, …) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
- Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
- Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
- Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
- Reporting a Dirección.
- Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
- Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
- Representación de la empresa en la zona.

Buscamos un Key Account Manager (Automoción) para nuestra Oficina Comercial y Técnica ubicada en Barcelona.

Funciones y tareas:
• Actuar como punto de contacto principal para todos los temas de gestión de cuentas de clientes
• Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes
• Negociar contratos y cerrar acuerdos, asegurando la rentabilidad del negocio
• Desarrollar relaciones de confianza con las partes interesadas del cliente
• Comunicar claramente el progreso de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas
• Apoyar el desarrollo de nuevos negocios con clientes existentes y/o identificar áreas de mejora
• Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones de acuerdo con las necesidades y los objetivos del cliente
• Realizar un seguimiento de las métricas de desarrollo comercial e informar a las partes interesadas y a los miembros del equipo sobre el progreso
• Colaborar con el equipo de ventas para identificar y hacer crecer las oportunidades dentro del territorio
• Ayudar con las solicitudes desafiantes de los clientes o escalar problemas según sea necesario

Para empresa productora de componentes para la automoción con diferentes unidades de negocio, buscamos un Responsable de RRHH. Será responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento, garantizando el cumplimiento normativo promoviendo un ambiente de trabajo motivador y productivo.

FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación con los responsables de departamento
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo proesional para los trabajadores, promoviendo su crecimiento dentro de la empresa
Gestionar las evaluaciones de rendimiento y establecer programas de desarrollo individual
Actuar como enlace principal entre la empresa y los trabajadores en asuntos laborales, gestionando la relación con el comité de empresa.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de RRHH
Supervisar la correcta gestión de nóminas, beneficios y compensaciones
Gestionar las altas, bajas, cambios de puesto de trabajo y variaciones salariales de los trabajadores
Asegurar la correcta documentación y archivo de los registros laborales
Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborar en la mejora del clima organizacional
Implementar políticas de conciliación entre la vida laboral y personal
Proponer, implementar y dar seguimiento a los KPIs de su área

Empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local en más de 30 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a refuerzo de temporada en Nerja

Periodo de trabajo: 15 de junio - 15 de septiembre.

Si eres una persona dinámica, resolutiva y con ganas de crecer en una empresa líder en el sector, queremos conocerte.

Funciones principales:

- Conocer el portfolio de propiedades de la oficina.
- Coordinar la operativa de entradas y salidas de los huéspedes.
- Atender a clientes y gestionar reclamaciones o incidencias.
- Colaborar con el equipo para asegurar una experiencia excepcional a nuestros clientes.
- Coordinar con proveedores y colaboradores locales para garantizar el mejor servicio.

Empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local en más de 30 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a refuerzo de temporada en Pals.

Periodo de trabajo: 15 de junio - 15 de septiembre.

Si eres una persona dinámica, resolutiva y con ganas de crecer en una empresa líder en el sector, queremos conocerte.

Funciones principales:

- Conocer el portfolio de propiedades de la oficina.
- Coordinar la operativa de entradas y salidas de los huéspedes.
- Atender a clientes y gestionar reclamaciones o incidencias.
- Colaborar con el equipo para asegurar una experiencia excepcional a nuestros clientes.
- Coordinar con proveedores y colaboradores locales para garantizar el mejor servicio.

Empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local en más de 30 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a refuerzo de temporada en Marbella

Periodo de trabajo: 15 de junio - 15 de septiembre.

Si eres una persona dinámica, resolutiva y con ganas de crecer en una empresa líder en el sector, queremos conocerte.

Funciones principales:

- Conocer el portfolio de propiedades de la oficina.
- Coordinar la operativa de entradas y salidas de los huéspedes.
- Atender a clientes y gestionar reclamaciones o incidencias.
- Colaborar con el equipo para asegurar una experiencia excepcional a nuestros clientes.
- Coordinar con proveedores y colaboradores locales para garantizar el mejor servicio.

Empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local en más de 30 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a refuerzo de temporada en L'Ametlla de Mar

Periodo de trabajo: 15 de junio - 15 de septiembre.

Si eres una persona dinámica, resolutiva y con ganas de crecer en una empresa líder en el sector, queremos conocerte.

Funciones principales:

- Conocer el portfolio de propiedades de la oficina.
- Coordinar la operativa de entradas y salidas de los huéspedes.
- Atender a clientes y gestionar reclamaciones o incidencias.
- Colaborar con el equipo para asegurar una experiencia excepcional a nuestros clientes.
- Coordinar con proveedores y colaboradores locales para garantizar el mejor servicio.

Si eres una persona a quien le gustan los retos, quieres desarrollar una carrera como Recruiter, quieres trabajar en un entorno donde puedas trabajar como Freelance, organizar tu tiempo, en una empresa éticamente responsable, con mentalidad global e ilusión; EN TOBAR TALENT SOLUTIONS TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO!

Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a trabajar en un entorno multicultural, motivador y desafiante.